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企业简介

招聘岗位

职位名称
学历
招聘人数
发布时间
业务员 不限 不限 2022-01-25
工作地点: 山东省 - 东营市 - 东营区 工作年限: 不限 学历: 不限 招聘人数: 不限 薪资: 3500 - 7000
岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求
1、善于沟通交流,热爱销售工作。
2、无相关销售经验者工资:3500-5000+绩效奖金
3、有相关销售经验者工资:4500-7000+绩效奖金
4、试用期一个月,入职三个月完成定级缴纳社保;
4、上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30;每月公休4天(周六周天选休或者工作日调休均可)

联系电话0546-7779118

工作地点:东三路展厅;
安装经理 专科及以上 不限 2022-01-25
工作地点: 山东省 - 东营市 - 东营区 工作年限: 不限 学历: 专科及以上 招聘人数: 不限 薪资: 4500 - 12000
岗位职责
1、负责电梯安装调试,熟练使用auto cad软件、浏览工程图纸;
2、性格随和善于沟通,处理工地安装问题;
3、编写监理资料,了解电梯构造及相关工地安装情况;
4、公司人员证等相关证件的审核与报名办理等;
5、试用期一个月,转正后工资8000-12000(有工作经验者),4500-5000(无工作经验者),入职三个月缴纳社保和商业保险。
6、工作时间上午7:30-11:30,下午14:00-18:00,每月公休4天(周六周天选休或工作日调休均可);
岗位要求
1、中专及以上学历,身体健康、品行端正,无任何不良记录;
2、有电梯人员证者,熟悉电梯安装者优先;
3、有驾照会驾驶机动车;
4、踏实肯干,对工作认真负责。

联系电话0546-7779118
安装监督 高中 不限 2022-01-25
工作地点: 山东省 - 东营市 - 东营区 工作年限: 不限 学历: 高中 招聘人数: 不限 薪资: 4500 - 8000
岗位职责
1、负责电梯安装调试,熟练使用auto cad软件、浏览工程图纸;
2、性格随和善于沟通,处理工地安装问题;
3、编写监理资料,了解电梯构造及相关工地安装情况;
4、公司人员证等相关证件的审核与报名办理等;
5、试用期一个月,转正后工资4500-6000,三年以上工作经验者月薪6000-8000,入职三个月缴纳社保和商业保险。
6、工作时间上午7:30-11:30,下午14:00-18:00,每月公休4天(周六周天选休或工作日调休均可);
岗位要求
1、中专及以上学历,身体健康、品行端正,无任何不良记录;
2、有电梯人员证者,熟悉电梯安装者优先;
3、有驾照会驾驶机动车;
4、踏实肯干,对工作认真负责。

联系电话0546-7779118
电梯维保人员 不限 不限 2022-01-25
工作地点: 山东省 - 东营市 - 东营区 工作年限: 不限 学历: 不限 招聘人数: 不限 薪资: 4500 - 8000
电梯维保人员:岗位职责
1、认真按时保质保量完成电梯安装维保任务,和临时指派的维修工作;
2、接受技术质检人员的质量监督,配合技术监督局对电梯的年检工作;
3、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准,熟悉掌握电梯的技术性能及原理,严格按照ISO9001:2000质量体系进行运行,遵守客户单位规章制度;
4、处理电梯运行过程中出现的紧急情况,进行放人操作;
5、遵守本公司各项规章制度,爱护公司财物,每次工作结束后,工具要清点;
6、电梯安装严格按照电梯安装作业指导书进行操作并填写安装记录;
7、电梯维保严格按照保养作业指导书进行操作,每次保养急修应认真填写保养急修记录,并有客户签字。对重大事故应写书面报告;
8、认真参加公司安排各项技术培训;
岗位要求
1、对待工作积极认真负责;
2、爱岗敬业,维护公司利益;
3、热爱学习,不断提升专业技能;
4、有工作经验者优先考虑;
5、三年以上工作经验者月薪6000-8000,无工作经验者转正后工资4500-5000,入职3个月完成定级缴纳社保;
6、8小时工作制,每月公休4天,年假11天,工资每月按时发放;
7、每年公司举行员工旅游、年终奖发放,节假日发放礼品福利等。

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人才理念

以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件造就人;激发员工潜能促进健康成长,提升组织能力推动战略实现

人才战略

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我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

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育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。

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传真:0546-7771149 
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